Por Auberan Varela
A mocidade é um período maravilhoso na vida de qualquer pessoa. Certamente é uma das melhores fases da vida. Já ouvi muita gente falar isso. Porém é um periodo também de muitos conflitos e decisões importantes. Pois muitas vezes são as decisões que tomamos nesta fase que definem o percurso de nossas vidas.
E é nesta fase que surgem as dúvidas: Faço vestibular para quê? Que carreira devo seguir? É melhor fazer "isso" que gosto ou "aquilo" que dá melhor retorno financeiro? ...Meu Deus o que eu faço?
Então se tomam estas decisões, faz-se uma faculdade e novas dúvidas aparecem: Meu primeiro emprego: E agora, o que faço? Como vou consegui-lo? Como devo me comportar no trabalho?
Com o objetivo de ajudar você leitor tornar esta tarefa de conquistar o primeiro emprego um pouco mais fácil, trago alguma dicas que encontrei no site MSN Empregos, que exibe um artigo escrito por Maiara Tortorette, Jornalista da Catho Online.
Eis as dicas:
OBJETIVO BEM DEFINIDO: Para Lilian Soares, gerente de Gestão de Pessoas da Vega Engenharia Ambiental, o candidato deve demonstrar clareza e determinação na entrevista de emprego. “Com esse tipo de postura, mesmo não possuindo experiência profissional, ele apresentará um diferencial para a empresa e será valorizado”, explica.
DESPERTAR INTERESSE NO RECRUTADOR: O currículo foi apenas o primeiro contato que fez com que o profissional fosse selecionado, mas as demais etapas são decisivas. De acordo com a psicóloga Elaine Lombardi, da M&S, consultoria especializada em desenvolvimento humano, o candidato deve usar as qualificações que possui para causar uma boa impressão e se destacar entre os demais.
VAGAS TEMPORÁRIAS E ESTÁGIOS: De acordo com Simone Sá, Gerente de RH & Comunicação Corporativa do Grupo Freudenberg, estas oportunidades abrem as portas para o mercado de trabalho. “Mesmo parecendo incerto, é uma grande chance de ganhar experiência e se adaptar à rotina, o que pode ajudar em futuras contratações. Além disso, para quem mostra dedicação, sempre existe a possibilidade de efetivação”, afirma.
CONHECER A EMPRESA: O profissional deve se informar antecipadamente sobre a organização onde está concorrendo à vaga, visitando o site e buscando informações em revistas de negócios e até especializadas no seu segmento. “Estar bem preparado deixará o profissional mais seguro no momento da entrevista e com condições de fazer comentários pertinentes”, explica Eliane.
PERSISTÊNCIA: O candidato que está ingressando no mercado de trabalho geralmente carrega uma dose de insegurança devido a pouca experiência. Lilian afirma que é natural que encontre barreiras, no entanto deve estar sempre aberto ao aprendizado, demonstrar senso de responsabilidade e nunca desistir. “A persistência é uma virtude”, define.
INOVAÇÃO: Muitas empresas hoje em dia buscam candidatos com perfil inovador e capaz de se adaptar às mudanças. “Pensar estrategicamente antes de agir é um diferencial para as organizações modernas”, finaliza Lilian.
Fonte: MSN Empregos - http://msn.catho.com.br/
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